FAQ

Müavinətin məbləği sığortaolunanın əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi aydan etibarən əvvəlki son 12 təqvim ayındakı qazancın məbləğindən asılı olaraq müəyyənləşdirilir. Müavinətin ümumi məbləği gündəlik müavinətin məbləğinin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi nəticəsində buraxılmış iş günlərinin sayına vurulması ilə tapılır.

 "Əmək pensiyaları haqqında" Azərbaycan Respublikası Qanununun 21.2.5.-ci maddəsinə əsasən işsizlikdən sığorta ödənişinin verildiyi müddət, yaxud işsizin yenidən peşə hazırlığı keçdiyi müddət sığortaolunanın sığorta stajına daxildir.

Xəstə sağalanadək, yaxud da istehsalat qəzası və ya peşə xəstəliyi ilə bağlı əlilliyi yenidən müəyyən edilənədək verilir.

1. Sığortaedəndən və sığortaolunandan "Dövlət sosial sığorta sistemində fərdi uçot haqqında" Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə müəyyən edilmiş məlumatların vaxtında və dürüst təqdim edilməsini tələb etmək;
2. Sığortaedənin, fərdi uçot barədə təqdim etdikləri məlumatların dürüstlüyünü yoxlamaq;
3. Sığortaedənin fərdi uçot qaydalarını pozan təqsirkar vəzifəli şəxslərinə ilk dəfə yazılı xəbərdarlıq etmək, növbəti qanun pozuntuları hallarında isə qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada məsuliyyət tədbirləri tətbiq etmək.

Sığortaedənlərin hüquqları aşağıdakılardır: 
1. sosial sığortanın bütün formalarında iştirak etmək; 
2. könüllü (əlavə) sosial sığortanı həyata keçirmək üçün sığortaçı təşkilatı müstəqil seçmək; 
3. sosial sığorta qaydalarına və könüllü (əlavə) sosial sığorta üzrə müqavilələrə əməl edilməsini tələb etmək.

İşləyənlərə münasibətdə qeydiyyatından asılı olmayaraq valideynlərdən hər hansı biri burada əmək müqaviləsi əsasında işləyirsə uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinət Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialı tərəfindən təyin edilib ödənilir. Valideynlərdən hər ikisi Naxçıvan Muxtar Respublikasında qeydiyyatda olduğu və ya hər ikisinin orada əmək müqaviləsi əsasında işlədiyi hallarda isə müavinət Naxçıvan Muxtar Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən ödənilir.

Əgər əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi işə bərpa olunma barəsində qərar çıxarıldığı gündən sonra da davam edərsə, onda müavinətin xəstəlik vərəqəsində göstərilmiş ilk 14 təqvim gününə düşən məbləği sığortaedənin vəsaiti hesabına, qalan hissəsi isə məcburi dövlət sosial sığorta haqları hesabına ödənilir.

Hər bir sığortaolunan öz fərdi şəxsi hesabını izləmək üçün www.e-social.gov.az internet portalından şəxsi kabinetinə keçid edərək, "Fərdi şəxsi hesab" bölməsindən, fərdi şəxsi hesabında əks olunan pensiya kapitalı, məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunan gəlirlər və ödənilmiş məcburi dövlət sosial sığorta haqqı barədə məlumatları əldə edə bilər.

Minimum aylıq əməkhaqqının 3 faizi miqdarında.

Azərbaycan Respublikasında fəaliyyət göstərən mülkiyyət və təşkilati-hüquqi formasından asılı olmayaraq, Azərbaycan Respublikasının və ya xarici dövlətin qanunvericiliyinə uyğun olaraq yaradılmış hüquqi şəxslər, onların filial və nümayəndəlikləri, seçkili orqanlar, dövlət orqanları, habelə özünü və ya başqasını sosial sığorta edən digər şəxslərdir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəlləri elektron formada doldurularaq Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialına təqdim edilir. Elektron xidmətdən istifadə üçün sığortaedən elektron imzası ilə e-gov internet portalına daxil olaraq Nazirliyin göstərdiyi xidmətlərin siyahısından “Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəlinin təqdim edilməsi” elektron xidmətini seçir və müvafiq xanaları dolduraraq müraciət edir.

Sığortaolunanın əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinəti almaq hüququ ən azı 6 ay sosial sığorta stajı olduqda və əmək qabiliyyətinin itirilməsi məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanan dövrdə baş verdikdə  yaranır.

Minimum aylıq əməkhaqqının 3 faizi miqdarında.

İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 477-1-ci maddəsinə əsasən inzibati xəta nəticəsində vurulmuş ziyanın (əldə edilmiş gəlirin) bir misli miqdarında cərimə edilir.

Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada məcburi dövlət sosial sığortası və ya könüllü sığorta üzrə fəaliyyəti (məcburi dövlət sosial sığorta haqlarının hesablanmasına və ödənilməsinə nəzarət üzrə fəaliyyət istisna olmaqla) həyata keçirən və sığorta fondlarını idarə edən müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) və hüquqi şəxslərdir.

Bu halda müavinət dublikata (sənədin surəti çıxarılmış ikinci nüsxəsi) əsasən verilə bilər.

"Əmək pensiyaları haqqında" Azərbaycan Respublikası Qanunun 1.0.8. bəndinə əsasən əmək pensiyasının sığorta hissəsinin hesablanması üçün sığortaolunanlar üzrə ödənilmiş məcburi dövlət sosial sığorta haqlarının 90 faizi nəzərə alınır.

Hər iki növ müavinəti alan şəxslərə ən azı 6 ay sosial sığorta stajı olduqda verilir.

Xidmətdən istifadə edə bilər: 
-Sığortaedənlər

Bu hüquq əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi halı məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanan əmək fəaliyyəti dövründə baş verdikdə yaranır.

2 (iki) iş günü.

Sığortaolunana sığorta ödəməsinin ödənilməsi üçün  (pensiya yaşına çatmaq, əlilliyin müəyyən edilməsi, ailə başçısını itirmək, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, hamiləlik və doğum, uşağın anadan olması, ölüm, sanatoriya-kurort müalicəsi və.s) nəzərdə tutulan hallar.

1. Sığortaedən və sığortaolunan tərəfindən təqdim olunan məlumatların fərdi şəxsi hesablara vaxtında və dürüst daxil edilməsini, onların etibarlı saxlanmasını və mühafizəsini təmin etmək; 
2. Sığortaedən tərəfindən təqdim edilmiş siyahıya uyğun olaraq ödənilmiş məcburi dövlət sosial sığorta haqqını sığortaolunanlar üçün hesablanmış məcburi dövlət sosial sığorta haqqına münasibətdə proporsional bölüşdürərək fərdi şəxsi hesablarda qeydə almaq;
3. Sığortaolunana onun müraciətinə əsasən fərdi şəxsi hesabındakı məlumatların təqdim edilməsi qaydalarını izah etmək, habelə fərdi şəxsi hesabındakı məlumatlara baxış imkanının yaradılmasını təmin etmək;
4. ""Dövlət sosial sığorta sistemində fərdi uçot haqqında"" Azərbaycan Respublikası Qanununun tətbiqi ilə əlaqədar izahatlar vermək və səlahiyyətləri daxilində müvafiq normativ aktlar qəbul etmək."

Hər bir  sığortaolunan onu sığortaedəndən Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə və “Sosial sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununa müvafiq olaraq özünün məcburi dövlət sosial sığortası üzrə sığortalanmasını tələb etməlidir. İdarə, müəssisə və təşkilatların həmkarlar ittifaqları komitələri işçilərin məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunmasına nəzarət etməyə borcludurlar.

1. 01.01.2021-ci il tarixinədək doğulan uşaqlara görə uşağın anadan olmasına görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəli elektron formada doldurularaq Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialına təqdim edilir. Elektron xidmətdən istifadə üçün sığortaedən elektron imzası ilə "e-gov.az" internet portalına daxil olaraq Nazirliyin göstərdiyi xidmətlərin siyahısından “Uşağın anadan olmasına görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəlinin təqdim edilməsi” elektron xidmətini seçir və müvafiq xanaları dolduraraq müraciət edir;
2. 1 yanvar 2021-ci il tarixindən sonra doğulmuş uşaqlar üçün uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinət heç bir yerə müraciət edilmədən proaktiv qaydada təyin edilir;
3. Hər iki valideyni işləməyən uşaqlara uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinət 1 sentyabr 2019-cu il tarixindən heç bir yerə müraciət edilmədən proaktiv qaydada təyin edilir;
4. 1 sentyabr 2019-cu il tarixindən əvvəl doğulmuş uşaqlar üçün isə valideynlər tərəfindən "DOST" mərkəzləri və Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun regional ərazi fililalları və xidmət nümayəndəliklərinə müraciət edə bilər. Xidmət üzrə daxil olan müraciətlərin formaları: 
-Şəxsən 
-Nümayəndə vasitəsi ilə Etibarnamə və ya qəyyum (himayəçi) olmasını təsdiq edən sənəd.

Sosial sığorta stajından asılı olmayaraq aylıq təminat xərcliyinin 100 faizi miqdarında.

Müraciət sığortaedən tərəfindən elektron qaydada edilir. Tələb olunan sənədlər aşağıdakılardır: 
- müavinəti təyin edən komissiyanın protokolunun surəti;
- müavinət alan şəxslərin bank rekvizitləri və ya poçt ünvanı (faktiki yaşayış ünvanı);
- uşağa qulluq edilməsinə görə qismən ödənilən məzuniyyətin verilməsi barədə müdiriyyətin əmrindən (sərəncamından) çıxarış; 
- uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin surəti.

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialı tərəfindən təyin edilir.

Bu müavinətin alınması üçün Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialına müraciət edilə bilər. Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 15 sentyabr 1998-cil tarixli, 189 nömrəli Qərarı ilə təsdiq edilmiş “Məcburi dövlət sosial sığortası üzrə ödəmələrin və əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş işçilərə sığortaedənin vəsaiti hesabına ödənilən müavinətin hesablanması və ödənilməsi haqqında Əsasnamə”nin 114-2-ci yarımbəndinə əsasən müavinət təyin edən komissiyanın protokolunun surəti, müavinət alan şəxslərin bank rekvizitləri və ya poçt ünvanı və uşaq üç yaşına çatanadək ona qulluq edilməsinə görə müavinətin alınması üçün uşağa qulluq edilməsinə görə qismən ödənilən məzuniyyətin verilməsi barədə müdiriyyətin əmrindən (sərəncamından) çıxarış və uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin sürəti elektron sistemə daxil edilməlidir.

1. Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları; 
2. Əcnəbilər (daimi yaşayış hüququ olan); 
3. Vətandaşlığı olmayan şəxslər (daimi yaşayış hüququ olan).
3. Fərdi sahibkarlar;
4. Hüquqi şəxslər.

Sığortaçının aşağıdakı hüquqları vardır: 
- müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqandan (qurumdan) məcburi dövlət sosial sığorta haqları üzrə məlumat və hesabatlar almaq; 
- sosial sığorta ödəmələrinin həcmi və verilmə əsasları barədə sığorta edənlərdən arayış almaq; 
- sığortaedənlər tərəfindən ""Sosial sığorta haqqında"" Azərbaycan Respublikasının Qanununun tələblərinə əməl edilməsinin elektron monitorinqini aparmaq, monitorinqin nəticələri barədə müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma) məlumat vermək; 
- könüllü (əlavə) sosial sığorta müqaviləsi üzrə öhdəliklərin icrasını tələb etmək; 
- qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər hüquqları həyata keçirmək.

8 ilədək sosial sığorta stajı olan sığortaolunanlara.

Xidmətin nəticəsində imtina əsəsları:
-Sənədlərin natamamlığı;
-hüquqi əsasın olmaması; 
-məlumatların düzgün daxil edilməməsi.

Muzdlu işə aid olmayan fəaliyyətdən gəlir əldə edən sığortaolunanlar üzrə məcburi dövlət sosial sığorta haqqı  2026-cı il yanvarın 1-dək  minimum aylıq əməkhaqqının tikinti sahəsində 50 faizi, digər sahələrdə 25 faizi miqdarının Bakı şəhərində 100 faizi, Sumqayıt və Gəncə şəhərlərində 90 faizi, digər şəhərlərdə 80 faizi, rayon inzibati ərazi vahidlərinin inzibati mərkəzi olan inzibati ərazi vahidlərində və qəsəbələrdə 60 faizi və kənd yerlərində 50 faizi miqdarında ödənilir.

Sosial sığorta haqqında Azərbaycan Respublikasının Qanunun 14.4-cü maddəsinin müddəaları nəzərə alınmaqla, muzdlu işdən əldə edilən gəlirlər üzrə məcburi dövlət sosial sığorta haqqı aşağıdakı dərəcələrlə ödənilir: 
sığortaedən tərəfindən ödənilən sığorta haqqı: 
- hesablanmış əməyin ödənişi fondunun və məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunan digər gəlirlərin 22 faizi; sığortaolunan tərəfindən ödənilən sığorta haqqı: 
- işçinin əməkhaqqının və məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunan digər gəlirlərinin 3 faizi.

Hamiləliyə və doğuma görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəlləri elektron formada doldurularaq Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialına təqdim edilir. Elektron xidmətdən istifadə üçün sığortaedən elektron imzası ilə e-gov.az internet portalına daxil olaraq Nazirliyin göstərdiyi xidmətlərin siyahısından “Hamiləliyə və doğuma görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəlinin təqdim edilməsi” elektron xidmətini seçir və müvafiq xanaları dolduraraq müraciət edir.

Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialı.

Ödəmə mənbəyindən tutulmaqla - hesablanmış qonorar məbləğinin 15 faizi miqdarında.

Xidməti həyata keçirən struktur bölmələr: 
"DOST" mərkəzləri və Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun yerli struktur bölmələrinə müraciət edilə bilər. 
Xidmət üzrə daxil olan müraciətlərin formaları: 
-Şəxsən; 
-Nümayəndə vasitəsi ilə Etibarnamə və ya qəyyum (himayəçi) olmasını təsdiq edən sənəd
-Sığortaedən tərəfindən.

Təqdim edilmiş sənədlər natamam olduqda, hüquqi əsası olmadıqda və ya məlumatlar sistemə düzgün daxil edilmədikdə dəfn üçün birdəfəlik müavinətin alınması üçün müraciətə imtina edilir.

01.01.2021-ci il tarixindən əvvəl anadan olmuş uşaqlara valideynlərdən hər hansı birinin işlədiyi halda və ya fiziki şəxs qismində sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olduqda, qanunvericiliklə müəyyən edilmiş sənədlər sığortaedən tərəfindən Elektron Hökümət Portalı üzərindən "Mərkəzi Elektron İnformasiya Sistemi"nə daxil edilib, doğum haqqında arayışın əsli müşayiət məktubu ilə Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialına göndərildikdən sonra 5 (beş) iş günü ərzində emal edilərək ödənişə göndərilməsi təmin olunur.

3 yaşınadək uşaqlara və əlilliyi olan uşaqlara qulluq edən şəxslərə verilir.

Təqdim edilmiş sənədlər natamam olduqda və hüquqi əsası olmadıqda.  

Minimum aylıq əməkhaqqının 3 faizi miqdarında.

Azərbaycan Respublikası ilə müvafiq sahədə saziş imzalanmış dövlətlərin vətəndaşlarına münasibətdə həmin sazişdə qeyd edilmiş müddəalar mövcud olduğu təqdirdə tətbiq oluna bilər.

Sosial sığortanın iştirakçıları sığortaçı, sığortaedənlər və sığortaolunanlardır.

Xidmətkeçmənin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla, bu Əsasnamə ilə müəyyən edilən müavinətlərin hərbi qulluqçulara, xüsusi rütbəli şəxslərə, kəşfiyyat və əks-kəşfiyyat fəaliyyəti subyektlərinin işçilərinə hesablanması, təyin edilməsi və verilməsi qaydası həmin şəxslərin xidmət etdiyi (və ya işlədiyi) müvafiq dövlət orqanları (qurumları) ilə razılaşdırmaqla, Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilir.

Qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş müddət ərzində xeyrinə məcburi dövlət sosial sığorta fəaliyyəti həyata keçirilməyən şəxslərin (qanunvericiliklə müəyyən olunmuş hallar istisna olmaqla) sosial sığorta ödəmələrini (pensiya, müavinət) almaq hüquqi yoxdur.

Müavinət anaya (ataya) və ya uşağa qulluq edən digər şəxsə verilir.

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialı.

Məcburi dövlət sosial sığorta haqları hesabına verilən müavinətlər təyin edilərkən, sosial sığorta stajı kimi "Sosial sığorta haqqında" Azərbaycan Respublikası Qanununun 8-ci maddəsinə əsasən sığortaolunanın xeyrinə məcburi dövlət sosial sığorta haqqı ödənilən əmək fəaliyyəti dövrlərinin ümumi müddəti nəzərə alınır.

Sığortaçının vəzifələri aşağıdakılardan ibarətdir: 
-özünün müntəzəm ödəmə qabiliyyətini təmin edən tədbirlər görmək; 
-sosial sığorta ödəmələrinin vaxtında hesablanıb ödənilməsini təmin etmək; 
-könüllü (əlavə) sosial sığorta müqavilələri üzrə öhdəliklərini vaxtında və tam həcmdə icra etmək; 
-məcburi dövlət sosial sığortanın məqsədləri üçün müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqanın (qurumun) təqdim etdiyi məlumatlar əsasında sığortaedənlərin uçotunu aparmaq; 
-məcburi dövlət sosial sığortanın məqsədləri üçün sığortaedənlərin təqdim etdiyi məlumatlar əsasında sığortaolunanların uçotunu aparmaq; 
-məcburi dövlət sosial sığortası üzrə daxilolmaların müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) ilə aylıq, rüblük və illik üzləşdirilməsini aparmaq; 
-qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər vəzifələri yerinə yetirmək.

İlk 14 təqvim günü üçün müavinət sığortaedənin vəsaiti, qalan günlər üçün isə məcburi dövlət sosial sığorta haqları hesabına ödənilir. 
Qeyd: Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi bir neçə xəstəlik vərəqəsinə görə fasiləsiz olaraq ardıcıl davam edərsə, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinin ilk 14 təqvim günü üçün müavinət xəstəlik vərəqələrinin sayından asılı olmayaraq, yalnız bir dəfə sığortaedənin vəsaiti, qalan günlər üçün isə məcburi dövlət sosial sığorta haqları hesabına ödənilir.Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi bir neçə xəstəlik vərəqəsinə görə fasilələrlə davam edərsə, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinin ilk 14 təqvim günü üçün müavinət xəstəlik vərəqələrinin sayından asılı olaraq, hər dəfə sığortaedənin vəsaiti, qalan günlər üçün isə məcburi dövlət sosial sığorta haqları hesabına ödənilir.

Azərbaycan Respublikasının Vergi Məcəlləsinin 102.1.4.-cü maddəsinə əsasən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət gəlir vergisindən azad deyildir. Bütün hallarda əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətdən hesablanan gəlir vergisi müavinət alanın vergisi hesab olunur və ödəmə mənbəyindən tutulmalıdır. Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət sığortaedən tərəfindən hesablandığından bu məbləğə hesablanmış gəlir vergisinin ödənişi müavinətin sığortaedən və Dövlət Sosial Müdafiə Fondu tərəfindən ödəniş nisbətlərinə uyğun olaraq proporsional qaydada həyata keçirilməlidir.

Sığortaolunanların əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi halında itirilmiş əməkhaqlarının, gəlirlərinin və əlavə xərclərinin tam və ya qismən kompensasiya edilməsi məqsədi ilə əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət almaq hüquqları vardır.

Sığortaçı tərəfindən sığortaolunana verilən daimi (dəyişməz) nömrə.

Sosial sığorta hadisəsi baş verdikdə aşağıdakı sığorta ödəmələri verilir: 
• Azərbaycan Respublikasının müvafiq qanunvericiliyi ilə müəyyən edilən əmək pensiyaları; • əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət (qanunvericiliklə müəyyən olunmuş dövr üçün);
• Hamiləliyə və doğuma görə müavinət; 
• uşağın anadan olmasına görə birdəfəlik müavinət; 
• Qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş yaş həddinə çatana qədər uşağa qulluqla əlaqədar müavinət;
• Dəfn üçün müavinət; 
• Sığortaolunanların sanatoriya-kurort müalicəsi üzrə xərclərinin tam və ya qismən ödənişi.

Fondun struktur bölmələri 5 (beş) iş günü (dəfn müavinətinin alınması üçün təqdim olunmuş sənədlər üzrə isə 2 (iki) iş günü) ərzində təqdim olunmuş sənədləri araşdırıb ödənişi həyata keçirməlidir. Araşdırma zamanı Fondun struktur bölmələrinin sığortaedəndən əlavə məlumatlar almaq hüququ vardır.

Fondun struktur bölmələri 5 (beş) iş günü (dəfn müavinətinin alınması üçün təqdim olunmuş sənədlər üzrə isə 2 (iki) iş günü) ərzində təqdim olunmuş sənədləri araşdırıb ödənişi həyata keçirməlidir. Araşdırma zamanı Fondun struktur bölmələrinin sığortaedəndən əlavə məlumatlar almaq hüququ vardır.

Sənədlər natamam olduqda və hüquqi əsası olmadıqda.

1. əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirildiyi dövr; 
2. hamiləliyə və doğuma görə verilən məzuniyyət dövrü; 
3. uşaq 3 yaşına çatanadək ona qulluq edilməsinə görə verilən məzuniyyət dövrü.

Sığortaedənin aşağıdakı vəzifələri vardır: 
-müəyyən edilmiş müddət daxilində sosial sığorta haqqını sığortaçıya ödəmək;
 - ""Sosial sığorta haqqında"" Azərbaycan Respublikasının Qanununun 14.5.1-1-ci maddəsində göstərilən fiziki şəxslər istisna olmaqla, sosial sığorta haqlarının uçotunu aparmaq və bu barədə hər rüb üzrə rüb başa çatdıqdan sonra növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq, sığortaedən Azərbaycan Respublikasında fəaliyyətini müvəqqəti dayandırdıqda, habelə ləğv edildikdə, yaxud sığortaedənin fəaliyyətinə xitam verildikdə isə bu barədə müvafiq ərizədə (arayışda) göstərildiyi tarixdən 30 gün müddətində, lakin hesabatın təqdim edilməsi üçün bu Qanunla müəyyən edilmiş müddətdən gec olmayaraq müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən müəyyən edilmiş formada müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma) hesabat vermək; 
-hesabat dövründə fəaliyyət göstərmədiyi halda Azərbaycan Respublikasının Vergi Məcəlləsində müəyyən edilmiş qaydada müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqana (quruma) hesabat əvəzinə hesabatın təqdim edilməsi üçün müəyyən edilmiş müddətdən gec olmayaraq fəaliyyətin olmaması barədə arayış təqdim etmək; 
-  ""Sosial sığorta haqqında"" Azərbaycan Respublikasının Qanununun 14.5.1-1-ci maddəsində (14.5.1-1.10-cu maddəsi istisna olmaqla) nəzərdə tutulan fəaliyyət növlərini Azərbaycan Respublikasının Vergi Məcəlləsi ilə müəyyən olunmuş qaydada “Sadələşdirilmiş vergi üzrə sabit məbləğin, məcburi dövlət sosial sığorta və icbari tibbi sığorta haqqının ödənilməsi haqqında qəbz” almaqla həyata keçirmək 
-  ""Sosial sığorta haqqında"" Azərbaycan Respublikasının Qanununun 14.5.1-1.10-cu maddəsində nəzərdə tutulan fəaliyyət növünü Azərbaycan Respublikasının Vergi Məcəlləsi ilə müəyyən olunmuş qaydada “Fərqlənmə nişanı” almaqla həyata keçirmək;
-qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş digər vəzifələri yerinə yetirmək.

7 təqvim günündən artıq olmayan müddətdə müavinət verilir. Xəstəyə qulluq edilərkən 7 təqvim günündən artıq vaxt üçün ailə üzvünün ağır xəstə olmasından və məişət şəraitindən asılı olaraq müstəsna hallarda müavinət verilməsinə icazə verilir. 
Qeyd: Bu halda müavinət ümumilikdə 10 təqvim günündən artıq verilməməlidir.

-pensiya yaşına çatmaq; 
-əlilliyin müəyyən edilməsi; 
-ailə başçısını itirmək; 
-əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi (qanunvericiliklə müəyyən olunmuş dövr üçün); 
-hamiləlik və doğum; 
-uşağın anadan olması; 
-uşağa qulluq; 
-ölüm; 
-sanatoriya-kurort müalicəsi zərurəti.

Məcburi dövlət sosial sığortası üzrə ödəmələr sosial sığorta hadisəsi baş verdikdə verilir.

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin rəsmi saytından onlayn qaydada, yazılı birbaşa müraciət əsasında, Nazirliyin, Dövlət Sosial Müdafiə Fondu, "142" Çağrı mərkəzinə zəng vurmaqla və "DOST" mərkəzlərinə müraciət etməklə şikayətini təqdim edə bilər. 

Sığortaolunana Respublikadan xaricdə əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi ilə əlaqədar verilmiş sənədlər yaşayış və ya iş yeri üzrə müalicə - profilaktika idarələri tərəfindən xəstəlik vərəqələri ilə əvəz olunur, iş yerində ümumi əsaslar üzrə sığortaolunana müavinət təyin edilir.

Xidmət üzrə tələb olunan sənədlər: 
-Ölüm haqqında şəhadətnamə;
-müvafiq bələdiyyə tərəfindən verilmiş öləni dəfn etməyi öhdəsinə götürmüş şəxs barədə məlumatı əks etdirən arayış;
-vətəndaşlıq vəziyyəti aktlarının dövlət qeydiyyatını aparan orqanları tərəfindən verilmiş ölüm haqqında arayış (əsli);
-müavinət ödənilən şəxsin bank və ya poçt rekvizitləri. 
Xidmət üzrə sənədlərin təqdimetmə forması elektron qaydada həyata keçirilir.

Hər iki halda müavinətin aylıq maksimal həddi “Əmək pensiyaları haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 6-1-ci maddəsinə uyğun olaraq əmək pensiyasının minimum məbləğinin 25 mislindən artıq ola bilməz.

5 (beş) iş günü.

Sığortaedənlər

Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş xəstəlik vərəqəsinə (əmək qabiliyyətini itirmək vərəqəsi). 
Qeyd: Başqa sənədlər müavinət verilməsi üçün əsas sayıla bilməz.

Növbəti və əlavə məzuniyyət, uşağa qulluq etməkdən ötrü məzuniyyət və yaxud əmək haqqı saxlanılmadan məzuniyyət vaxtı, xəstələnmiş ailə üzvünə qulluq etmək üçün müavinət verilmir.

Müavinətin məbləği sığortaolunanın əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi aydan etibarən əvvəlki son 12 təqvim ayındakı qazancın məbləğindən asılı olaraq müəyyənləşdirilir. Bu zaman bir iş gününə düşən orta gündəlik qazanc sığortaolunanın əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi aydan etibarən əvvəlki son 12 təqvim ayı ərzində əldə etdiyi qazancı həmin dövrdəki iş günlərinin sayına bölməklə tapılır.

Bədbəxt hadisənin rəsmiləşdirildiyi İZ aktına əsasən sığortaedən təqsirli hesab edildiyi halda, istehsalat qəzası və peşə xəstəliyi nəticəsində əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş sığortaolunanlara isə müavinətin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirildiyi bütün dövr üçün hesablanmış məbləği sığortaedənin vəsaiti hesabına ödənilir.

Müəssisənin müdiriyyəti və baş (böyük) mühasibi müavinətlərin təyin edilməsində məsuliyyət daşıyırlar.

Sığortaolunanın xeyrinə məcburi dövlət sosial sığorta haqqı ödənilən əmək fəaliyyəti dövrlərinin ümumi müddətidir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət, əmək qabiliyyətinin itirildiyi birinci gündən başlayaraq sağalanadək və ya tibbi sosial ekspert komissiyası (TSEK) tərəfindən əlillik müəyyən edilənədək, lakin Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 74-cü maddəsinin qeydinə uyğun olaraq bir ildən çox olmayan dövr üçün verilir.

Minimum aylıq əməkhaqqının 5 faizi miqdarında.

5 (beş) iş günü

1. Sığortaolunanların fərdi şəxsi hesabına daxil edilməli olan məlumatları sığortaçıya, məcburi dövlət sosial sığorta haqlarının hesablandığı və ödənildiyi əməkhaqqı və digər gəlirlər (sığorta stajının hər ayı üçün), sığortaedən tərəfindən hesablanmış məcburi dövlət sosial sığorta haqqının məbləği barədə orqana (quruma) tam və düzgün təqdim etmək; 
2. Sığortaolunan haqqında adı, atasının adı, soyadı, doğulduğu il, ay, gün, doğulduğu yer, cinsi, daimi qeydiyyatda olduğu yerin, qaçqın və məcburi köçkünlərin isə məskunlaşdıqları yerin ünvanı, şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin seriyası, nömrəsi, verilmə tarixi və sənədi verən orqanın adı, fərdi identifikasiya nömrəsi,vətəndaşlığı, telefon nömrəsi barəsində məlumatları sığortaçıya təqdim etmək:
1. Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 7-ci maddəsinin 2-1-ci hissəsində nəzərdə tutulan şəxslərə dair məlumatlar əmək müqaviləsi kağız üzərində yazılı formada bağlanıldığı gündən bir ay müddətində, digər sığortaolunanlar barədə məlumatlar isə sığortaolunanın əmək müqaviləsinin müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqanın (qurumun) mərkəzləşdirilmiş elektron informasiya sistemində elektron sənəd formasında bağlanılması zamanı;

2. sığortaçıda uçotda olmayan şəxslə mülki hüquqi müqavilə bağlanıldıqdan sonra bir ay müddətində;

3. sığortaolunan haqqında məlumatlar dəyişildikdə 14 gün müddətində.

Hamiləliyin süni yolla dayandırılması ilə əlaqədar aparılmış əməliyyatdan sonra müavinət ümumi qayda üzrə əmək qabiliyyətinin itirilməsinin bütün müddətinə düşən iş günlərinə görə verilir.

Xeyr,sığortaolunan hərbi xidmətə çağırıldığı zaman xəstəxanaya yerləşdirildikdə əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət verilmir.

2026-cı il yanvarın 1-dək gəlirlərinin (xərclər çıxılmaqla) 10 faizi miqdarında.

Bəli, bu zaman müavinət işçinin işə başlamalı olduğu gündən ümumi qayda üzrə verilir.

01.01.2021-ci il tarixindən sonra anadan olmuş uşaqlar üçün valideynlərdən hər hansı birinin  xeyrinə məcburi dövlət sosial sığorta haqqı ödənildiyi (Fiziki şəxs qismində sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olduqda) və ya uşağın doğum tarixində valideynlərin aktiv əmək müqaviləsi olduğu halda uşağın anadan olmasına görə müavinət Azərbaycan Respublikası Ədliyyə Nazirliyinin "Əhalinin Dövlət Reyestri" Avtomatlaşdırılmış Qeydiyyat İnformasiya Sistemindən uşağın anadan olması haqqında əldə edilən məlumatlar əsasında Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialı tərəfindən proaktiv qaydada təyin edilir.(Heç bir quruma fiziki müraciət etmədən, avtomatlaşdırılmış şəkildə həyata keçirilir)

Minimum aylıq əməkhaqqının 3 faizi miqdarında.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət işçinin məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanan qazancından hesablanır.

Məcburi dövlət sosial sığortasında sığorta haqqı əmək ödənişinə (gəlirə) nisbətdə faizlə müəyyən edilir, sığortaedənin və sığortaolunanın vəsaiti hesabına ödənilir.

Məcburi dövlət sosial sığorta haqqı sığortalamaya görə sığortaçıya ödənilən pul vəsaitidir.

• Məcburi və könüllü (əlavə) sosial sığorta üzrə daxil olan sığorta haqqı; 
• dövlət büdcəsindən ayırmalar; 
• maliyyə sanksiyalarının və cərimələrin tətbiqi nəticəsində daxil olan məbləğlər; 
• sanatoriya-kurort yollayışlarının satışından əldə edilmiş vəsaitlər; 
• bank kreditləri; 
• qanunvericiliyə uyğun əldə edilmiş digər gəlirlər hesabına məcburi dövlət sosial sığorta vəsaitlərinin mənbələri formalaşır.

Əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmə sığortaolunanın işdən çıxarılmasının düzgünlüyü barəsində mübahisə getdiyi dövrdə baş vermişdirsə, müavinət sığortaolunan işə bərpa olunduqda verilir. Bu zaman, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət sığortaolunanın işə bərpa olunma barəsində qərarın çıxarıldığı günədək işə bərpa olunduğu gündən müəssisənin vəsaiti hesabına verilir.

Mülki hüquqi xarakterli müqavilələrlə işləyənlər (fərdi sahibkarlar istisna olmaqla) üzrə ödəmə mənbəyindən tutulmaqla - gəlirlərinin 25 faizi miqdarında.

Müavinət  sığortaolunanın iş yeri üzrə (əmək kitabçasının olduğu yerdə) müdiriyyətin müavinət təyin edən komissiyası və ya komissiyanın səlahiyyət verilmiş üzvü tərəfindən  təyin edilir. Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinin ilk 14 günü üçün həm əsas, həm də əlavə iş yeri (yerləri) üzrə, 14 gündən sonrakı günlər üçün isə əsas iş yeri üzrə sığortaedənin müvafiq komissiyası tərəfindən təyin edilir.

Minimum aylıq əməkhaqqının 5 faizi miqdarında.

1.Müavinətin təyin edilməsi ilə bağlı komissiyanın protokolunun surəti; 
2.Xəstəlik vərəqəsinin surəti;
3.Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətlə bağlı haqq-hesab cədvəli;
4.Müavinət alan şəxsin bank rekviziti və ya poçt ünvanının (faktiki yaşayış ünvanı) surəti;
Xidmətin həyata keçirilməsi üçün tələb edilən sənədləri elektron qaydada əldə etmək mümkün olmadıqda kağız üzərində təqdim edilir.

Sosial sığorta məcburi dövlət sığortası və könüllü (əlavə) sığorta formalarında olur.

Məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hər ay üçün hesablanır, əməkhaqqı və digər gəlirlər üzrə ödənişlərlə eyni vaxtda, lakin sonrakı ayın 15-dən gec olmayaraq, tam məbləğdə yalnız nağdsız hesablaşma qaydasında ödənilir.

1. Sığortaedənə adı, atasının adı, soyadı, doğulduğu il, ay, gün, doğulduğu yer, cinsi, daimi qeydiyyatda olduğu yerin, qaçqın və məcburi köçkünlərin isə məskunlaşdıqları yerin ünvanı, şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin seriyası, nömrəsi, verilmə tarixi və sənədi verən orqanın adı, fərdi identifikasiya nömrəsi,vətəndaşlığı, telefon nömrəsi barəsində məlumatları təqdim etmək; 
2. Bu Qanuna əsasən fərdi şəxsi hesabına daxil edilməli olan fərdi məlumatları sığortaçıya təqdim etmək.

İşləyən əlilliyi olan şəxslərə (müharibə ilə əlaqədar əlilliyi olan şəxslərdən başqa) əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət, istehsalat qəzası və peşə xəstəliyindən başqa qalan hallarda, ardıcıl və yaxud təkrar xəstələnmə zamanı təqvim ilində altı aydan çox olmamaq şərti ilə verilir.

Sağalanadək və ya vərəmlə xəstələnmə nəticəsində əlilliyi yenidən müəyyən edilənədək, lakin 12 aydan artıq olmamaq şərtilə verilir.

Sosial sığortanın prinsipləri aşağıdakılardır: 
-sosial sığortanın müntəzəmliyinə dövlət təminatı; 
-sosial sığortanın ümumiliyi; 
-sosial sığortanın işçilərə əmək qabiliyyətinin itirildiyi hər bir halda təminat verməsi; 
-sosial sığorta subyektlərinin hüquq bərabərliyi; 
-dövlət sosial sığortasının məcburiliyi; 
-məcburi dövlət sosial sığortasının idarə edilməsində ictimai təşkilatların iştirakının təmin olunması.

Bəli, onda müavinət işçinin işə başlamalı olduğu gündən ümumi qayda üzrə verilir.

Müavinət istər ambulator, istərsə də stasionar müalicəsi zamanı uşağın qulluğa ehtiyacı olan müddətədək verilir.

Mülkiyyətində olan kənd təsərrüfatına yararlı torpaqları istifadə edən fiziki şəxslərin (digər sahələrdə işləyib məcburi dövlət sosial sığorta haqqı ödəyənlər istisna olmaqla) və ailə kəndli təsərrüfatlarının əmək qabiliyyətli (orqanizmin funksiyalarının 61-100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş şəxslər və əlilliyi olan uşaqlar istisna olmaqla, 15 yaşından “Əmək pensiyaları haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 7-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş yaş həddinədək olan şəxslər) ailə üzvlərinin hər biri üçün məcburi dövlət sosial sığorta haqqı torpağın sahəsindən asılı olaraq, minimum aylıq əməkhaqqının aşağıda göstərilən dərəcələri üzrə hesablanır: 
-5 hektaradək olduqda – 2 faiz miqdarında; 
-5 hektardan 10 hektaradək olduqda – 6 faiz miqdarında; 
-10 hektardan yuxarı olduqda – 10 faiz miqdarında.

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin tabeliyində Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun Sosial Sığorta və Fərdi Uçot üzrə Mərkəzi Filialı.

1. Sığortaolunandan adı, atasının adı, soyadı, doğulduğu il, ay, gün, doğulduğu yer, cinsi, daimi qeydiyyatda olduğu yerin, qaçqın və məcburi köçkünlərin isə məskunlaşdıqları yerin ünvanı, şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin seriyası, nömrəsi, verilmə tarixi və sənədi verən orqanın adı, fərdi identifikasiya nömrəsi,vətəndaşlığı, telefon nömrəsi barəsində məlumatların təqdim edilməsini tələb etmək, sığortaolunanın təqdim etdiyi məlumatları dəqiqləşdirmək; 
2. Sığortaolunanlara dair təqdim edilmiş fərdi uçot məlumatlarında aşkar edilmiş səhvlərin aradan qaldırılması məqsədilə dürüstləşmiş məlumatları elektron, habelə yazılı formada təqdim etmək.

Məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunan şəxslərin sosial sığorta ödəmələrini almaq hüququ vardır.

Xeyrinə sığorta fəaliyyəti həyata keçirilən şəxsdir.

Minimum aylıq əməkhaqqının 3 faizi miqdarında.

Sosial sığorta haqqında Azərbaycan Respublikası Qanununun 14.4-cü maddəsinə əsasən neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən sığortaedənlərdə işləyən sığortaolunanların muzdlu işdən aylıq gəlirlərindən məcburi dövlət sosial sığorta haqqı 2019-cu il yanvarın 1-dən 7 il müddətində aşağıdakı dərəcələrlə ödənilir: 
-Sığorta haqqına cəlb edilən aylıq gəlir 200 manatadək olduqda - 25% (sığortaolunanın gəlirlərindən -3%, sığortaedənin vəsaiti hesabına - 22%); 
-Sığorta haqqına cəlb edilən aylıq gəlir 200 manatdan çox olduqda- 25% (sığortaolunanın gəlirlərindən -6 manat   200 manatdan çox olan hissənin 10%-i, sığortaedənin vəsaiti hesabına - 44 manat   200 manatdan çox olan hissənin 15%-i).

“Sosial sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş hallarda fiziki şəxslərin itirilmiş əmək haqlarının, gəlirlərinin və ya əlavə xərclərinin kompensasiya edilməsinə, habelə itirilməsinin qarşısının alınmasına yönəldilmiş təminat formasıdır.

Sığortaolunanın əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi aydan etibarən əvvəlki son 12 tam təqvim ayında əmək fəaliyyəti olmamışdırsa, onda bir iş gününə düşən orta gündəlik qazancı müavinətin hesablanması əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi dövrdə qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum aylıq əməkhaqqının qüvvədə olan məbləğinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi aydakı iş günlərinin sayına bölünməsi ilə tapılır.

Bu halda əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət sığortaolunanın göstərilən müddət qurtardıqdan sonra işə başlamalı olduğu gündən verilir.

Xeyr,uşağa qulluq etməkdən ötrü məzuniyyət zamanı şəxsə əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi dövr üçün müavinət ödənilmir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət aşağıdakı hallarda verilmir: 
• 6 ay sosial sığorta stajı olmayan şəxslərə; 
• Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi halı şəxsin məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanmayan əmək fəaliyyəti dövründə baş vermişdirsə;
• İşdən və ya başqa vəzifədən boyun qaçırmaq məqsədi ilə sığortaolunan qəsdən öz sağlamlığına zərər vurduqda və yaxud özünü yalandan xəstə kimi qələmə verdikdə; 
• Törətdikləri cinayət zamanı aldıqları zədə nəticəsində əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdikdə; 
• Məhkəmənin qərarı ilə məcburi müalicə zamanı (ruhi xəstələrdən başqa).

Xüsusi notariuslar üzrə - minimum aylıq əməkhaqqının on mislinin 25 faizi miqdarında.

1. 8 ildən 12 ilə qədər sosial sığorta stajı olan sığortaolunanlara;
2. 21 yaşına çatmamış və 5 ilədək sosial sığorta stajı olan valideynlərini itirmiş sığortaolunanlara.

Azərbaycan Respublikasının qanunlarına uyğun olaraq əmək pensiyası və sosial müdafiə sahəsində digər hüquqlarının təmin edilməsi üçün hər bir sığortaolunana dair “Dövlət sosial sığorta sistemində fərdi uçot haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 5.2-ci maddəsində nəzərdə tutulan məlumatların uçotunun təşkili və aparılmasıdır.

Sığortaedənlər

Xidmətin nəticəsində imtina əsəsları: 
-Sənədlərin natamamlığı; 
-Hüquqi əsasın olmaması; 
-məlumatların düzgün daxil edilməməsi.

Minimum aylıq əməkhaqqının 3 faizi miqdarında.

Xəstələnmiş ailə üzvünə qulluq etmək üçün verilən məzuniyyət zamanı müavinət, bu şərtlə verilir ki, xəstəyə qulluq edilməməsi xəstənin həyatı və ya sağlamlığı üçün qorxu törətsin və tibbi göstərişə görə xəstəxanaya qoymaq imkanı olmasın.

Xeyr, əmək haqqı saxlanılmadan məzuniyyətdə olan şəxsin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itrdiyi dövr üçün müavinət ödənilmir.

İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş sığortaolunanlara;
-Əfqanıstanda, 1990-cı ilin yanvar ayında Bakı şəhərində, Lənkəran və Neftçala rayonlarında faciəli hadisələr zamanı xəsarət (yaralanma, travma, kontuziya) şəxslərə, Azərbaycan dövlətinin ərazi bütövlüyünün, müstəqilliyinin və konstitusiya quruluşunun müdafiəsi zamanı zərər çəkənlərə;
-Azərbaycan dövlətinin ərazi bütövlüyünün, müstəqilliyinin və konstitusiya quruluşunun müdafiəsində iştirak edən şəxslərə, bu zaman həlak olanların, ölənlərin valideynlərinə, dul arvadlarına (dul kişilərinə) və uşaqlarına, habelə bu hadisələrdə iştirak edən hərbi qulluqçuların (o cümlədən müddətli xidmət hərbi qulluqçularının) arvadlarına; Azərbaycan Respublikasının dövlət sərhədinin mühafizəsi üzrə xidməti vəzifələrinin icrası zamanı həlak olanların valideynlərinə, dul arvadlarına (dul kişilərinə) və uşaqlarına; Xidməti vəzifələrinin icrası zamanı həlak olan, ölən ədliyyə, miqrasiya və fövqəladə hallar orqanları sığortaolunanlarının valideynlərinə, dul arvadlarına (dul kişilərinə) və uşaqlarına;
-1986—1990-cı illər Çernobıl AES-də baş vermiş qəzanın nəticələrinin köçürmə zonası hüdudlarında ləğv edilməsində, yaxud həmin dövrdə Çernobıl AES-nin istismarında və ya digər işlərdə iştirak etmiş (o cümlədən müvəqqəti göndərilmiş, yaxud ezam edilmiş) şəxslər, habelə xüsusi toplanışlara çağırılmış və həmin dövrdə görülən işin növündən və yerindən asılı olmayaraq, göstərilən qəzanın nəticələrinin ləğvi ilə bağlı işlərin görülməsinə cəlb edilmiş hərbi qulluqçular və hərbi vəzifəlilər, habelə köçürmə zonasında xidmət keçmiş daxili işlər orqanlarının rəis və sıravi heyətinə;
-qanyaradıcı orqanların (kəskin leykoz), qalxanvari vəzinin (adinoidlər, xərçəng), bəd xasiyyətli şişlərin xəstəliyi zamanı;
-14 yaşınadək uşaqların Çernobıl AES-də qəzanın ləğvində iştirak etmiş və həmin qəza nəticəsində zərər çəkmiş valideynlərdən birinə iş stajından asılı olmayaraq, xəstə uşağa baxmağa görə;
- əmək qabiliyyətini postvaksinal fəsadla əlaqədar itirən vətəndaşlara;
- hemofiliya və talassemiya irsi qan xəstəliyi olan, dağınıq skleroz xəstəliyinə tutulmuş şəxslərə
- qan və qan komponentlərinin donorluğu funksiyasını yerinə yetirməsi ilə əlaqədar olaraq əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş şəxslərə
- hərbi qulluqçuların (müddətli həqiqi hərbi xidmət hərbi qulluqçuları istisna olmaqla) arvadlarına, məcburi köçkünlərə və vərəm xəstəliyinə tutulmuş şəxslərə
- onkoloji xəstələrə
- yetkinlik yaşına çatmayan şəxs postvaksinal fəsadla əlaqədar xəstəliyə tutulduqda, ona qanunvericiliklə müəyyən edilən qaydada əlillik müəyyən edilənədək onun valideynlərindən birinə və ya qanuni nümayəndəsinə.

Hər bir sığortaolunana müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən sosial sığorta nömrəsi ilə açılan, dövlət sosial sığorta sistemində fərdi uçot məlumatlarının əks olunduğu hesabdır.

Məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunan şəxslərin sosial sığorta ödəmələrini almaq hüququ vardır.

Qeyd olunan halla bağlı qanunvericilikdə məhdudiyyət nəzərdə tutulmamışdır.

 Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi müəssisənin olduğu yerdən kənarda (məsələn, ezamiyyət zamanı, məzuniyyət dövründə və i.a.) baş verdikdə də müavinət sığortaolunanın iş yerində təyin olunur və müvafiq qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada verilir.